Для кого подойдет?
Для специалистов, которым нужно составить или улучшить резюме под 1–2 смежные специальности
Для тех, кто хочет совместить карьерную консультацию + документы (резюме/сопроводительное)
Для кандидатов, которые хотят подготовиться
к интервью и получить поддержку в процессе
к интервью и получить поддержку в процессе
Для тех, кому нужна система: ценности → цели → резюме → стратегия/воронка поиска
Какие запросы решит
Сделайте резюме, которое понятно HR и даёт больше откликов
Хочу понять мою карьерную цель и на что опираться при выборе
Нужен план поиска работы: где искать, как откликаться, как вести воронку
Хочу подготовиться к собеседованию и уверенно отвечать на вопросы
Выберите формат под вашу задачу
Листай вправо,
чтобы посмотреть всё
чтобы посмотреть всё
Составление или корректировка резюме (до 2 смежных специальностей)
30 минут встреча и готовое резюме в течение 2 рабочих дней
1 карьерная консультация онлайн + подготовка резюме
1 час + резюме/сопроводительное после сессии
Пакет консультаций «Базовый»
Разбор карьерной истории, определение ценностей, постановка целей, составление резюме, составление воронки поиски работы
2 сессии по 60 мин в онлайн формате
2 сессии по 60 мин в онлайн формате
Пакет консультаций «максимум».
Разбор карьерной истории, определение ценностей, постановка целей, составление резюме, составление воронки поиски работы+подготовка к собеседованию+поддержка в чате
3 сессии по по 60 мин в онлайн формате, поддержка в чате 1 месяц
3 сессии по по 60 мин в онлайн формате, поддержка в чате 1 месяц
Пакет «Джобхантинг»
Поиск релевантных вакансий на различных площадках.
2 недели
2 недели
Сандра Уаман
• Опыт: 5+ лет в HR
• Рекрутинг: 2 года в крупном кадровом агентстве (от линейных позиций до топ‑менеджмента)
• Обучение: карьерное консультирование, HR Secret (Наталья Токарская), 2024
• Рекрутинг: 2 года в крупном кадровом агентстве (от линейных позиций до топ‑менеджмента)
• Обучение: карьерное консультирование, HR Secret (Наталья Токарская), 2024
5+ лет опыта в HR-сфере
2 года опыта в крупном кадровом агентстве в подборе на позиции от линейного персонала
до топ-менеджмента
2 года опыта в крупном кадровом агентстве в подборе на позиции от линейного персонала
до топ-менеджмента
